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近年来，张家港市锦丰镇党委深入贯彻上级关于党建引领基层治理的部署，紧扣“五聚力五突破”提升行动要求，以实施“三跃一争”行动为契机，突出智慧网格和网格员队伍两个重点，以网格之“智”助力基层之“治”，奋力推动民生福祉跃上更高品质、基层治理跃上更高效能。
创新网格架构，实现党建引领“全覆盖”。按照“纵向到底、横向到边”原则，将党建工作延伸至网格每个角落。一是织密网格组织架构。推动党的组织根须向一线延伸，建立130个网格党支部，安排村（社区）“两委”成员“一人联一网”，形成党建引领网格治理的整体架构。二是推动网格重心下移。聚焦群众“急难愁盼”，将133名网格员全部下沉综合网格，同步健全网格迅速反应机制，确保问题在一线发现、矛盾在一线解决。三是发挥党员先锋作用。以“党员一件事”为抓手，建立在职党员到村（社区）网格报到工作机制，推动广大党员干部定期入户走访、进“格”服务，切实打通基层治理“最后一百米”。
突出智慧赋能，助力网格治理“精细化”。推动条与块协同联动、数字与治理深度融合，形成“上下联动、多元参与、资源共享”的治理闭环。一是构建智慧网格平台。依托网格联动分中心，推动党建网、治理网、服务网“融合共促”，以“系统通”“数据通”实现网格信息“一屏感知”。二是提升智慧治理效能。创设“集中受理、流转指派、联动处置、跟踪督办、反馈评价”闭环流程，形成“721”工作法，即70%的网格事件由村（社区）综合网格办结，20%流转至镇相关职能部门办结，不超过10%的重大网格事件通过综合执法办结，实现网格事项一网分流督办、一网延伸落实。三是优化智慧服务供给。以农村埭组、小区楼栋为单位，依托指挥平台“云通讯”指挥调度模式，创新实施群众“点单”、网格“接单”、全程“晒单”、群众“评单”的“订单式”服务模式，持续提升群众满意度和获得感。
聚力提能增效，培育激励网格“先锋队”。创新构建党建引领基层治理网格队伍“1+1+N”模式，有效鼓励激励网格员全身心投入基层治理。一是实施“精准化”管理。网格员实行组织部门、网格联动分中心、村（社区）三重管理模式，形成组织关心、业务指导、深度融合的高效工作格局。二是落实“立体化”考核。配套建立网格员综合考核机制，出台专项考核办法，实行“月度考核+年度考核”模式，按考核得分兑现月度工资和年终奖金，并将年度综合考核结果作为网格员“进退留转”的重要依据。三是探索“多元化”激励。建立薪酬逐年调整增长机制，构建四级晋升通道，常态开展遴选竞聘，让网格员充分感受到职业前景和岗位获得感。突出人文关怀，增设慰问、体检等福利待遇，切实增强网格员的认同感和向心力。
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